APREX · EST. 2026
En resumen
- Apple acusa a OpenAI de un plan coordinado en el que se animaba a los empleados a llevar productos no lanzados y documentos confidenciales a las entrevistas de trabajo
- La demanda se dirige contra la empresa de hardware de OpenAI, io Products, el exejecutivo de Apple Tang Tan y el ingeniero Chang Liu
- El caso sigue un patrón claro de la historia de la industria tecnológica con demandas por robo de secretos comerciales, donde las reclamaciones por daños y perjuicios a menudo ascienden a cientos de millones de dólares
- Apple ha actuado con dureza en casos similares anteriormente, incluyendo contra Rivian en 2022 y un exingeniero de Vision Pro en 2025
Apple sacudió el mundo tecnológico esta semana cuando la compañía presentó una demanda contra la división de hardware de OpenAI, io Products, el exlíder de Apple Tang Tan y el ingeniero Chang Liu. El núcleo de las acusaciones es grave: un presunto plan sistemático para robar empleados, sustraer documentos secretos y espiar hardware no especificado que aún no ha sido lanzado al mercado.
Pide a los solicitantes que se presenten con prototipos
Según la demanda, de la que ha informado The Verge, el jefe de hardware de OpenAI habría pedido a los empleados de Apple que solicitaban puestos que se presentaran a la entrevista con algo muy inusual: componentes en los que trabajaban y muestras de productos no lanzados de los propios laboratorios de desarrollo de Apple.
Si las acusaciones son ciertas, esto representa un intento deliberado de utilizar el proceso de reclutamiento como canal para el espionaje industrial, una acusación grave que podría constituir una violación tanto del derecho contractual como de la legislación sobre secretos comerciales.
Si es cierto que se pidió a los solicitantes de empleo que llevaran prototipos propios de Apple a la entrevista, no es reclutamiento, es espionaje industrial.
Tres graves puntos de acusación
La demanda, tal como la describe The Verge, contiene al menos seis afirmaciones centrales. Entre las más dramáticas se encuentran:
Robo de documentos confidenciales: Los empleados habrían sacado archivos secretos de Apple y los habrían llevado a OpenAI.
Espionaje contra prototipos de hardware: Representantes de OpenAI habrían intentado deliberadamente obtener acceso e información sobre hardware no especificado de Apple.
Fraude contra un socio: Apple afirma que uno de los socios de confianza de la compañía fue engañado para realizar una técnica de diseño propietaria, una técnica que supuestamente fue luego transmitida a OpenAI.
Es importante subrayar que estas son las propias afirmaciones de Apple en una demanda. OpenAI no ha emitido hasta el momento un comentario público que ofrezca una imagen completa del caso.
No es la primera vez que Apple acude a los tribunales
Apple tiene una práctica larga y consistente de acudir a los tribunales para proteger sus secretos comerciales. En 2022, la compañía demandó al fabricante de coches eléctricos Rivian por supuestamente haber atraído a empleados de Apple para que se llevaran datos sensibles. Tan recientemente como en 2025, un exingeniero que había trabajado en Vision Pro fue demandado por haber robado miles de documentos internos antes de unirse a Snap.
La historia de la industria tecnológica está llena de casos similares con grandes consecuencias. Motorola recibió 764,6 millones de dólares en compensación después de que Hytera robara sistemáticamente código fuente y dibujos técnicos. En el caso Waymo contra Uber, la disputa terminó con Uber pagando 245 millones de dólares en acciones a Waymo, después de que un ingeniero hubiera descargado más de 14 000 archivos confidenciales. Y en 2018, Samsung fue condenado a pagar a Apple 539 millones de dólares por copiar el diseño del iPhone.
Una industria en guerra por el talento y la tecnología
La demanda llega en medio de lo que se describe como una intensa guerra por el talento en IA. Según una investigación, OpenAI habría pagado un promedio de 1,5 millones de dólares en compensación basada en acciones por empleado en 2025, lo que equivale a alrededor del 46 por ciento de los ingresos totales de la empresa. Estos paquetes hacen que sea muy atractivo atraer a empleados clave de competidores como Apple, pero también crean un caldo de cultivo para conflictos sobre lealtad y confidencialidad.
Apple, por su parte, desarrolla sus propios proyectos de hardware ambiciosos en IA, y la compañía, naturalmente, protegerá su tecnología con todos los medios disponibles.
Queda por ver cuánto se puede probar en los tribunales. Las demandas tecnológicas de este tipo rara vez terminan rápidamente, y las conclusiones finales —jurídicas y fácticas— pueden estar muy lejos en el tiempo. Por ahora, es la versión de Apple de la historia la que domina el panorama noticioso.
Fuentes: The Verge (14 de julio de 2026), investigación sobre la jurisprudencia de propiedad intelectual en el sector tecnológico